中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动就业 > 失业管理
待解决 待解决
我05年签的合同06年又续签了一年,07年6月30号就到了期就没有在续签了,我08年4月份辞职能不能
悬赏分:5 问题提出时间 2008-5-26 18:58:49
07年6月30号到期后公司没叫续签,我也没有主动要求续签。但工资还是在发。保险公司也在给我缴。
问题所在地:重庆
提问者:70659058 - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

劳动保障综合标准数据查询
省份: 城市:   时间:从
回答 网友回答
你好,因为你个人的原因辞职用人单位可以不支付经济补偿金.
不过没签合同是违法的,你可以要求用人单位自08年1月后双倍支付劳动报酬.单位不同意的话你可以去劳动行政部门举报要求处理,也可以直接申请劳动仲裁.
回答者:林律师-六级 经理 回答时间:2008-5-26 19:59:13
提问者林律师 说    时间:2008-5-30 15:13:55
林律师:
      谢谢你给我的意见,我这种情况是不是能领失业金呢?
回答 我也来回答
最多3500字,当前字数:0
匿名回答
回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
开始咨询
回答 专家招募公告
如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
快到期问题 快到期问题
新提出问题 新提出问题

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载