我单位即将转制，国企商品零售业。听说在今年7月1日即将出台新劳动法的具体细则草案。我想问问，7月1日之前的补偿金和7月1日之后的补偿金的具体区别是什么？相对我们劳动者来说，那种方法对我们劳动者更有利？对工龄长但距退休年限短的、和工龄短但距退休年限长的劳动者给予的补偿金具体有何补偿办法？就我们这种劳动工种，补偿金应该怎样补偿？谢谢。