因为我工作上的疏忽大意，22日凌晨3：20分的告警出现时没去程控设备机房查看空调，当时空调故障不再制冷，造成机房的温度过高，22日7：15分到8：30分中心区的电话只能呼入不能呼出。公司事后定性为事故，这次事故我是有直接责任的，因为自己的疏忽大意和工作责任心不强。事故发生后公司就没让我上班了，三天后在全班组做了检讨，六天后在全公司会议上给了我通报批评，并宣布对我的处理结果，待岗反省一个月，罚1000元钱。
    我想咨询的是，如果一个月后公司以种种理由不让我上岗，或是安排的岗位是我不能接受的（比如清扫或是临时岗位）。我是否能向劳动仲裁提出申诉？
    还有在对我处理前，公司没再找我谈过话，也没有在处理结果出来后对我征求过意见就在全公司会议上对我通报批评并宣布了处理结果。我想咨询一下，这次事件没有给公司造成经济损失、带来的是荣誉和利益（安全奖）的影响，公司这样做是否也违反了劳动条款？