 待解决 |
我老婆在试用期内怀孕，现在试用期马上要到了，单位不想和她签合同可以吗
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-3 22:19:33
我老婆去年7月份进了一个学校做老师，试用期为一年，到2008年3月份，我老婆怀孕了，同时伴有出血现象，医生要求在家休息，现在马上要临近试用期满，学校不想和我老婆再签合同了，这样合法吗
问题所在地:上海
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网友回答
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| 不合法.根据劳动合同法第21条,用人单位非法定原因不得解除劳动合同. |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-6-4 0:43:35
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回答者： daixue-一级 试用期 回答时间：2008-6-4 8:19:33
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不合法！根据劳动合同法第42条（四）,女职工在孕、产、哺乳期不得解除劳动合同。应该继续试用期满，再签合同。否则可向12333热线投诉。
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回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-6-4 9:28:05
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| 从您的提问我判断您老婆签的是一年期的合同，而不是说合同的试用期为一年，不知对否？否则单位应该是解除合同，而不是像您说的“学校不想和我老婆再签合同了”。如此，应该是适应劳动合同法第四十五条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的劳动合同不得终止，应顺延至哺乳期满为止。 |
cuawuibin 对 提问者 说 时间：2008-6-5 11:50:44
事业单位也有合同工，同样适应《劳动合同法》：“ 第二条 ……国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”
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本人对以上各观点持怀疑态度.您说您妻子在学校工作,请先明确该学校是企业还是事业单位?
从您的叙述中,似乎应该理解成合同期限是一年,如果您妻子的单位确实是企业单位的话,单位不可以终止劳动合同，必须顺延至女工三期结束，除非你妻子同意或提出解除,或者你妻子严重违反单位规章制度等.
如果您妻子是事业单位的话，您需要向人事局咨询 |
回答者： samhope-四级 主管 回答时间：2008-6-5 0:41:40
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