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悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-4 16:39:36
您好！我在一家医药公司工作有一年半时间了，07年11月由于公司的综合计划审核员与采购主管同时辞职，所以我被任命作这两项工作，因工作压力过大，我曾经多次口头申请调岗可是部门经理都以采购人员不可以经常更换为由拒绝，由于长时间工作压力大，使我患上了神经衰弱，我想问一下如果这个时候公司辞退我，我可以要求那些赔偿？如果我请病假，是不是可以认为是工伤，如果不能认定工伤那么我可不可以要求公司承担一定的治疗费用，比例如何确定？
问题所在地:安徽-合肥
提问者：ll_80 - 一级-试用期
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    回答 网友回答
    你可以要求公司给予一定的医疗期，停工治疗，如果单位辞退你应该支付经济补偿金。
    回答者：南京劳动法律师-一级 试用期 回答时间：2008-6-4 19:15:04
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