单位里的基本工资和岗位考评按全日制、非全日制专科、本科划分等级是否合法？|中国劳动咨询网

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单位里的基本工资和岗位考评按全日制、非全日制专科、本科划分等级是否合法？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-5 9:58:04

我们单位里的基本工资和岗位考评分按全日制专（本）科，非全日制(包括函授、自考)专（本）科来划分等级，全日制专科与非全日制本科同一档是否合理？

问题所在地:浙江-台州

提问者：路桥人 - 一级-试用期

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网友回答

我认为不合理，员工收入的高低主要依据员工能力或绩效高低，全日制不代表就比非全日制的能力高，另外，这种薪档设计也不利于鼓励单位员工继续再教育。

回答者：cuawuibin-二级职员回答时间：2008-6-5 16:08:47

提问者对 cuawuibin 说时间：2008-6-5 16:53:54
有没有什么法律依据？

cuawuibin 对提问者说时间：2008-6-6 17:13:59
这方面应该没有法律依据

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