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生育金
悬赏分：5分 问题提问时间 2008-6-5 16:00:15
请问生育金支付后，公司还要支付多少工资给休产假者（依据什么支付）？
问题所在地:浙江-嘉兴
提问者：阿霞 - 一级-试用期
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回答 网友回答
女职工参加社保中的生育保险,可享受到以下福利:
(一)生育津贴=生育当月本单位人平缴费工资/30(天)*假期天数
1.正常产假90天(包括产前检查15天)
2.独生子女假增加35天
3.晚育假增加15天
4.多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天
(二)生育医疗费（见定额结算标准）
(三)一次性分娩营养补助费
1.正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%；
2.难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%
(四)一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性补助300元(这个要看当地的标准)
回答者：cherrylip-二级 职员 回答时间：2008-6-6 11:47:18
提问者 对 cherrylip 说    时间：2008-6-11 15:53:57
   不好意思，我指的是生育金贴以外的，公司还需支付产假工资标准。
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