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带薪休假中的薪有没有一个明确规定
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-6-25 14:57:11
带薪年休假中的薪的解释有没有明文规定,
问题所在地:贵州
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网友回答
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 最佳答案
| 年休假为有薪假,即休假期间视同工作,基本工资全额发放.但是象交通补贴\工作餐补贴等可以不发. |
提问者 对 cherrylip 说 时间：2008-6-23 8:42:32
我指的是薪除了基本工资,岗位工资外,包括不包括奖金,因为我是在企业,基本工资跟岗位工资都低,现在单位上的讲是只包括基本工资和岗位工资,所以我想找一个明确规定(成文的形式)来跟单位领导讲,只有了明确规定领导才认的,要不不行的.
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你所讲的是工资基数的问题，包括加班工资的支付都适用同样一个基数。这个基数国家没有统一的标准，各地有不同的规定，有的是按照上月工资总额的80%，有的是按基本工资，有的是按档案工资．．．．山东的规定是这样的：“应当按照劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。劳动者上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。”
针对这种情况你应当向当地劳动部门咨询。 |
回答者： 劳动大家庭-二级 职员 回答时间：2008-6-26 14:35:21
提问者 对 劳动大家庭 说 时间：2008-7-9 14:25:39
我在单位以前就是从事人力资源工作的，所以我也到我们当地的劳动局问过，他们没有明文的规定，只是讲是工资只包括基本工资跟岗位工资，不包括奖金，跟我们单位领导讲法是一样的，所以我才会在这里寻求帮助，那要是这样一来的话，我不是没办法了，只能不请年假了，还不能领加班费，因为单位不是不安排假，而是安排了你自己不休，一休了就等于是请事假一要要扣钱，真是无奈！！！！！！！！！！！！
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