我单位无故不让上班，也不给生活费，我该怎么办？|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 劳动人事法综合 > 人事法规

待解决

我单位无故不让上班，也不给生活费，我该怎么办？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-7 12:51:10

我是自收自支事业单位职工，几年前单位领导无故不让上班，也没给任何说法，工作中我也没有错误，多次要求上班，一直以安排不了为由，现以换领导，现任领导说，现在单位还有十多人要上班，我们必须通过竟聘上岗。可现在又过了一年多了，竟聘方案还没拿出来，而且，这期间也没有生活费，有没有法律依据，我该怎么办？

问题所在地:黑龙江-鸡西

提问者：张女士 - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

关于机关、事业单位离退休、退职人员增加离退休费、退职生活费的通知

关于机关、事业单位离退休人员增加离退休生活补贴费的电话通知

北京市人事局、北京市老干局、北京市财政局关于机关、事业单位离退休、退职人员增加离退休费、退职生活费的通知

关于国家机关事业单位技师职务津贴计入退休费、退职生活费基数的通知

关于在哈中直行业煤炭军工企业离休人员发放一次性生活费的通知

关于“附加工资”可做为计算退休费、退职生活费基数的通知

关于事业单位退职人员退职生活费计发问题的通知

关于事业单位工人内退生活费问题的复函

关于建设单位施工现场人员生活补助和劳保开支标准的通知

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

劳部发[1994]489号《工资支付暂行规定》第12条：非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家规定办理。

回答者：hnsyzhjh-二级职员回答时间：2008-7-11 10:31:44