待解决
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没有确凿的证据可不可以去劳动仲裁?
悬赏分:10分 问题提出时间 2008-6-11 9:59:15
我是在一家烟台的(上海)地产代理公司上班
没有给交纳任何福利! 好像也就过年的时候发了300块人民币!
我在这个公司由于工作的性质我们部门的人
上下班不需要签到!或者打卡!
就是发工资也只是上海公司将钱汇入烟台本地某一个个人帐户!
然后再由这个人,进行发放!
连个卡什么的都没有!
最难的就是没有确凿的书面证据!
也就是年前要求我们签了一份空白合同!然后带到上海去了! 也没给我们!
其他的基本上是一片空白!但是我有其他的,
一些资料!公司发放通知电子邮件!以及公司的一些文字资料! 员工照片什么的! 还有一份公司扫描的公章和一份扫描的营业执照(公章跟营业执照烟台公司根本就没有!当时是为了招聘需要才从上海发过来的) 刚才翻开看看后发现营业执照以及超期了经营期限截止06年7月!执照是今年发来的!
不知是否可行??
至于加班我就不说了!!
另外想问问你说我应该在烟台当地的劳动仲裁起诉呢?
还是应该去上海的劳动仲裁起诉?
我是烟台本地招聘的!但是烟台本地根本就没有什么分公司也就是2个部门在这边!
这样的情况去本地劳动仲裁复不复杂啊?
忘了说一点了,我现在还在单位! 有可能成功吗!
问题所在地:山东-烟台
问题补充:营业执照是上海的!我 在山东烟台! 我就想讨要那些没交的五金!
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网友回答
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| 不用申请劳动仲裁的,比较复杂。你可首先向当地劳动监察12333举报(同时还可向工商局举报无照经营!)违法用工,可得到快速解决。完全有可能成功! |
回答者: 维工-五级 副经理 回答时间:2008-6-11 14:07:28
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我也来回答 |
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