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没有确凿的证据可不可以去劳动仲裁?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-6-11 9:59:15
我是在一家烟台的(上海)地产代理公司上班

没有给交纳任何福利! 好像也就过年的时候发了300块人民币!



我在这个公司由于工作的性质我们部门的人

上下班不需要签到!或者打卡!



就是发工资也只是上海公司将钱汇入烟台本地某一个个人帐户!

然后再由这个人,进行发放!

连个卡什么的都没有!



最难的就是没有确凿的书面证据!

也就是年前要求我们签了一份空白合同!然后带到上海去了! 也没给我们!



其他的基本上是一片空白!但是我有其他的,

一些资料!公司发放通知电子邮件!以及公司的一些文字资料! 员工照片什么的! 还有一份公司扫描的公章和一份扫描的营业执照(公章跟营业执照烟台公司根本就没有!当时是为了招聘需要才从上海发过来的)
刚才翻开看看后发现营业执照以及超期了经营期限截止06年7月!执照是今年发来的!

不知是否可行??

至于加班我就不说了!!

另外想问问你说我应该在烟台当地的劳动仲裁起诉呢?

还是应该去上海的劳动仲裁起诉?

我是烟台本地招聘的!但是烟台本地根本就没有什么分公司也就是2个部门在这边!



这样的情况去本地劳动仲裁复不复杂啊?

忘了说一点了,我现在还在单位!
有可能成功吗!
问题所在地:山东-烟台
问题补充:营业执照是上海的!我
在山东烟台!
我就想讨要那些没交的五金!
提问者:tvbcdo - 一级-试用期
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    回答 网友回答
    不用申请劳动仲裁的,比较复杂。你可首先向当地劳动监察12333举报(同时还可向工商局举报无照经营!)违法用工,可得到快速解决。完全有可能成功!
    回答者:维工-五级 副经理 回答时间:2008-6-11 14:07:28
    回答 我也来回答
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