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咨询中心 > 劳动标准 > 工作时间与休息休假
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请问标准工时是指工作时间吗?是否包括中间吃饭时间呢?比如上午8时上班,到下午17时下班,这个算是标准
悬赏分:5 问题提出时间 2008-6-11 22:39:24
是指实际工作时间还是从上班到下班的时间呢?
问题所在地:广东-广州
提问者:普通劳动者 - 一级-试用期
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  • 关于国营农牧场和劳改农场精减退职的老弱残职工是否由民政部门办理原标准工资百分之四十救济问题的批复
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  • 关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函
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  • 关于实行新工时制后统计报表上报时间的通知
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  • 国务院人事局关于失业、失学知识分子参加工作前在革命大学或其他训练班学习的时间是否计算工作年限问题的复函(摘录)
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  • 关于广东等八省(区)广播电视系统部分专业技术工种劳动防护用品发放标准和管理制度的暂行规定
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  • 关于发布《钢质压力容器制造工时定额》行业标准的通知
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  • 关于病假超过六个月的时间是否计算一般工龄的通知
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  • 劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函
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  • 关于发布《变压器行业劳动定额数学模型时间标准》的通知
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  • 并于实行“四班三运转”工作制在计算连续旷工时间时是否扣除公休日的答复
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    回答 网友回答
    指实际上班的时间,不包括吃饭休息时间
    回答者:lixianxing1978-一级 试用期 回答时间:2008-6-12 1:54:04
    lixianxing1978提问者 说    时间:2008-6-13 4:16:07
    再补充说清楚道理如下:
    假如你们上午8时上班,到下午17时下班,不可能中午不吃饭,如果中午12点到下午13点为吃饭休息时间,等于说你们上午8点到12点和下午13点到17点共实际工作8小时,休息了1小时,那么你们实际当天的工作时间就是8小时。劳动法和最新相关修正规定,标准工作时间是指每天工作不超过8小时,每周不超过40小时,其余超过部分算加班了并且要各单位保证员工加班每月累计加班不超过36小时,加班要员工自愿或者征求同意且每天不超过3小时,否则就是单位违法,可以投诉举报到劳动局劳动监察大队、申诉到劳动仲裁委员会甚至诉讼到人民法院,可以要求处罚企业和给与劳动者经济补偿、赔偿。
    我是深圳一家企业的HR Manager,麻烦你看在我辛苦打了这么多字的份上,要给我分哈!
    劳动法规定,我国实行每天8小时,每周44小时工作制;《国务院关于职工工作时间的规定》规定:职工每日工作8小时,每周工作40小时。
    这里的工作时间就是指的标准工时,是指纯粹的工作时间,当然不包括午休和吃饭时间。与标准工时相对的是特殊工时制度(综合计算工时制和不定时工作制)。
    回答者:劳动大家庭-二级 职员 回答时间:2008-6-12 9:07:02
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