 待解决 |
行政部门对当地事业单位不执行劳动合同法的行为不闻不问，怎么办？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-14 19:01:36
我是乡镇卫生院的一名临时工，自1994年大学毕业起至今在单位当值班医生已14年了，期间函授了山东中医药大学的本科学历、取得了执业医师资格。直至现在，单位一直以种种借口未给我缴纳任何社会保险，工资待遇也一直是不足在编职工的30%。
现在单位借实行“双聘”之机，想造成我不是单位职工的事实，断绝我与单位间的事实上的劳动关系。新的劳动法规定，在单位连续工作十年即可与单位签定无固定期限的劳动合同，单位的这一做法是否违背了这一法律规定？
根据新的劳动法，我这种情况应如何解决？行政部门对此也不闻不问，怎么办？
问题所在地:山东-东营
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网友回答
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| 事业单位是实行“双聘”，发生争议可向当地人事部门提出人事争议仲裁。 |
回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-6-15 14:47:42
提问者 对 维工 说 时间：2008-6-18 21:55:46
单位未与我签定劳动合同，我的工作也未在人事局备案，并非属于“双聘”，怎么办？
提问者 对 维工 说 时间：2008-6-18 22:00:18
再者，如果据《劳动合同法》以及劳动合同法实施细则草案的规定，我的工作情况将会如何？
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