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员工不愿意签订劳动合同，也不要求公司缴纳5险一金，可以吗？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-15 18:17:25

我公司的一部分员工不愿意签订劳动合同，一是对劳动合同没有概念，二是不情愿缴纳社会保险，认为缴纳保险不起什么作用，不如钱存入银行，随用随取。

问题所在地:河南-南阳

提问者：鲁香莉 - 一级-试用期

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转发劳动部《关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函》的通知

关于招用外来员工签订劳动合同和办理合同鉴证手续的通知

关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函

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北京市劳动局关于市公交总公司所属分公司与职工签订劳动合同有关问题的复函

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劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函

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网友回答

不可以，劳动合同和社会保险都是劳动合同法明确规定必须签订、缴纳的。如果部分员工坚决不愿意签合同、缴纳社会保险，那么企业可以要求员工集体写声明书，并将员工的声明拿到劳动局备案，劳动局批准后才可以进行相关操作。

回答者：vivian_wang-五级副经理回答时间：2008-6-15 18:56:14

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