 待解决 |
用人单位强制员工签订兼职合同并恶意不发工资
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-6-16 20:56:21
本人入职已快一年，入职初期人事部规定在职员工满一年者为其购买社保，但是所在公司4月份强制员工签订兼职合同，才能在公司继续工作，而且签订合同的时间与本人入职时间不一样，本月公司以收益问题为借口，恶意不发员工工资，并大言不惭的说可以去劳动局或各相关部门上告，因所在单位2月份有过相关类似事情发生，公司人事部找其江岸区劳动局熟人摆平，不知道应该怎么办了，望您能给予援助和指导，非常感谢您
问题所在地:湖北-武汉
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网友回答
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员工签订兼职合同，才能在公司继续工作，而且签订合同的时间与本人入职时间不一样？
什么兼职合同？能否说明？
如果愿意可以电话交流 |
回答者： 赵律师-二级 职员 回答时间：2008-6-17 10:16:07
赵律师 对 提问者 说 时间：2008-6-17 10:17:29
员工签订兼职合同，才能在公司继续工作，而且签订合同的时间与本人入职时间不一样？
什么兼职合同？能否说明？
如果愿意可以电话交流我的电话62625701
湖北鼎诚律师事务所（赵家条）律师赵宁
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