 待解决 |
我旷工半天被开除了工厂是不是要多支付一个月的工资
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-17 11:52:34
因为星期6有事所以下午没有去 星期一去的时候就叫我不要上班了
问题所在地:广东-深圳
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网友回答
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| 若该工厂制度中有规定旷工属于严重违反厂规的行为，那么工厂可以不支付补偿金。 |
vivian_wang 对 提问者 说 时间：2008-6-17 13:09:24
补充:
如果制度中没有规定旷工属于严重违反厂规的行为，那么应向你支付一个月代通知金及经济补偿金。
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-6-17 13:13:17
谢谢
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你们公司每周安排哪两天休息啊？按正常情况周六是加班时间，哪来的旷工的说法？
有没有给你书面通知？抓紧时间去劳动部门投诉，注意保留回执和其他用人单位不让你上班的证据。用人单位涉嫌非法解除劳动合同。
即使有规定旷工半日要开除，其合法性还需要审查。半日构不成严重违纪的。 |
回答者： 林律师-六级 经理 回答时间：2008-6-17 13:39:28
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| 如楼上回答，若在休息日不加班，企业无任何理由开除，见劳动法关于劳动时间和对加班的规定，即使不是在休息日矿工，半天未上班而被告知被开除，按照劳动法对公司规章制度的规定的轻重，半天是构不成严重违纪的，除非你没去的那半天因你的直接原因给公司造成了严重损失。此外无任何条件可以开除你。 |
回答者： woaixyq-二级 职员 回答时间：2008-6-17 14:21:57
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