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单位为了自身利益，不与我们签合同，以不发工资等手段，让我们签了一份自愿放弃劳动合同的协议，有效吗？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-6-20 13:05:45

单位为了自身利益，不与我们签合同，以不发工资等手段，让我们签了一份自愿放弃劳动合同的协议，有效吗？

问题所在地:浙江-杭州

提问者：我想问问 - 一级-试用期

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网友回答

该协议有没有经过劳动局审核批准？你们有没有看过劳动局的批准文件？如果未获劳动局批准认可，该协议无效！
不发工资已经违法，以此类手段让你们在非自愿情况下，签自愿放弃劳动合同的协议，这种行为违反了劳动合同法第二十六条第一款的规定，该协议无效。你们可以直接申请仲裁要求单位按月向你们支付双倍工资。应提供证据证明你们是在非自愿情况下签的协议，同事的证言是最有力的证据。

回答者：vivian_wang-五级副经理回答时间：2008-6-20 13:20:47

你有充分的证据证明你和单位的劳动关系吗？如果有，你完全可以去社会劳动保障局去要求仲裁。你单位没有给你定工资，签合同，你就给它做事，实在不可取。

回答者：jack20080808-一级试用期回答时间：2008-6-20 16:18:10

无效，已于劳动合同法相违背。法律是予以支持的。

回答者：woaixyq-二级职员回答时间：2008-6-20 17:22:09