 待解决 |
我的兵龄是否可以转工龄
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-6-21 18:20:46
第一个问题是我们公司给我签定的合同还不满一年，请问这样做是合理的吗？我和公司签的合同是08年4月5日到11月25日，请问这样的合同合理吗？最低合同时间是多长，到了年底就把我解聘了，快过年了我上那去上班而且我们工作7个多月的年钟奖金都没了，到底公司这样做对不对，我是07年刚退伍的军人可以问一下我的兵龄到我们国有的企业索道公司上班请问可以算工龄吗？真的在部队呆了5年回来既然什么都没有，而且对我们退伍军人一点优待政策都没。发洪水抗震救灾第一个上的是我们这些子弟兵，虽然我是农村的户口但是国家应该给我们点补助吧！我们在部队所学的专业到地方来没有什么用，你让我们这些当兵回来的怎么办，难道把部队学习到爆破、侦察等技能用到社会上来吧，那不是在危害社会吗？我知道我们这些在部队锻炼过几年人是不会做这些事情的，而我在部队学的通信网络专业到地方既然我们单位不用我原因是我没有国家承认的技术证书那我们部队这些证书有什么用呢？真的苦了我们这些农村出来的去到兵的，我回来田田没工作工作没有钱钱没有，毕竟我在部队呆了5年回到地方怎么生活，我想做点生意但是部队退伍就发了2万多块钱，我让我们怎么过，现在物价又这么高房子怎么买老婆怎么讨，真的希望国家政府和相关的部门能为我们这些当兵的提供点优待啊
问题所在地:安徽-黄山
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年平均工资 |
月平均工资 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 黄山 |
2007 |
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待发布 |
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网友回答
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你的军龄算作工龄。同时在初次就业时如要求签订无固定期限劳动合同，公司就必须同你签订无固定期限的劳动合同。具体规定见下（部分）：
关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函（摘录）
劳动部工资局关于复员、退伍军人工龄计算问题的复函（摘录）
劳动部工资局
复函
甘肃省劳动局：
关于复员、退伍军人的工龄计算问题，根据劳动保险条例实施细则修正草案第三十九条和四十条的规定精神，革命军人不论是由部队直接转入或者是复员（包括回乡参加农业生产）以后又转入企业工作的，他们的军龄都应计算为本企业工龄。但在离开部队后至参加工作前的在乡期间，
不得计算为工龄。对于曾经退职或自行离职以后又参加工作的，他们退职、离职前的工龄（包括军龄）则应计算为一般工龄。在计算复员退伍军人的工龄时，志愿兵与义务兵不应区别。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发(1996)354号)第2条规定：“在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的；（２）工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的；（３）复员、转业军人初次就业的；（４）法律、法规规定的其他情形。”
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回答者： hnsyzhjh-二级 职员 回答时间：2008-7-11 10:16:29
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