问题补充：是否在同工同筹的基础上不得低与当地规定的最低工资标准?在国家机关，事业单位在编的工资2000多,而不在编签合同的就按最低工资标准是否合理(这样的话还能体现出什么同工同筹)?如不合理请问除新《劳动法》和《劳动合同法》还有什么法律依据或相关法律。谢谢帮助。