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深圳市病假工资怎么算

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-22 11:56:13

本人是深圳某企业的一名员工,在公司放2008年假期间不慎染上急性重怔肝炎,在深圳医生的建议下于20008年2月13日回到老家江西治疗,在医生的全力抢救下病情得到康复,并于2008年4月7日回厂上班.我想问的问题是:
一、我在病假期间的工资怎么算。
二、4月份我请了四天病假，公司缺拿四个星期六的加班费来抵这四天病假，也就是多扣了我四天工资，这样做合理吗？我应该怎样保护我的合法权力？

问题所在地:广东-深圳

提问者：124371240 - 一级-试用期

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关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

广东省经济特区企业劳动工资管理暂行规定

广东省全民所有制企业单位工资基金管理暂行办法

内务部政府机关人事局关于有保留工资人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算问题的答复

劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

国家劳动总局、财政部关于企业符合离休条件的职工病假期间工资待遇的规定

劳动人事部关于符合离休条件的在职干部病假期间是否减发工资问题的函复

广东省工资支付条例

广东企业工资总额使用计划管理暂行办法

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地区	年份	执行日期	标准金额	法律文件	新闻发布
深圳	2008	2008-7-1	900-1000
深圳	2007	2007-10-1	850、750
深圳	2006	2006-7-1	810、700

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省份: 城市: 时间:从到

网友回答

依据深圳市的相关规定,用人单位应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

回答者：shgly-二级职员回答时间：2008-6-23 12:07:22

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