 待解决 |
图书馆每天8点到２２点连续开馆，我们三班倒每天工作约5小时，但天天都上班，没有休息日，违反劳动法吗？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-6-23 18:30:52
图书馆每天8点到２２点连续开馆，我们三班倒每天工作约5小时，但天天都上班，没有休息日，领导们为我们计算周工作小时，说不超时，于是，我们天天收那个班，请问，根据劳动法第３８条，我们没有按照一周必须休息一天的法律规定，请问：这是否违反劳动法？我们该怎样为自己维权？
问题所在地:黑龙江-哈尔滨
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网友回答
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| 我不知道你们单位有否同你们签订劳动合同？如果有，你们可以看看合同上关于工作时间方面的规定，到底是按标准工时工作制给你们计薪，还是综合工时工作制给你们计薪？如果是后者，则你们单位应该是没有违反劳动法的，因为单位在平时每天都给了你们休息时间。不过，你们可以据自身情况同单位协商调换工作岗位，但前提是单位同意。 |
提问者 对 Davy_Shaw 说 时间：2008-7-10 12:10:32
谢谢你的回答。我们是高校，事业单位，不存在劳动合同。只是其它教辅、行政人员和我单位部分人员都实行7小时工作制，我们倒班人员就累计周工作35小时，晚上有时到22点。没有一天休息，和他们比，我们不多挣钱，没有任何补助和说法，我们觉得不合理，又没有条文能说服领导。你也说“单位在平时每天都给了你们休息时间”。领导也这么说。
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