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没有规章制度，临时通过公告的方式要求员工遵守有关规定，有效吗？

悬赏分：15分问题提问时间 2008-6-24 9:35:00

我们公司没有规章制度，
当老板想到有什么要约束一下员工的
就通过公告的方式告知，要求按照什么程序走，否则会扣钱，或者是解除合同之类的
我想问，如果有仲裁，公司的这种做法有法律效力吗？
若我们没有遵守这样的规定，公司解除合同，我们应该怎么办？
谢谢

问题所在地:江苏-南京

提问者：ike21c - 二级-职员

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