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在没有签订劳动合同的情况下,工人在工作中出现了差错,公司方是否可以随意罚款?

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-24 16:08:04

我公司一驾驶员是经人介绍到公司上班,没有签订劳动合同,因在送货时不小心将客户仓库有所损伤,当时经过保险公司的调解后,由保险公司全额赔款给客户,但公司以影响劳动进度为名对驾驶员发款200员,请问是否合符劳动法?
另外,另一驾驶员因工作出事,半个月中一直是由他一个做两份工,请问工资是否有奖励?

问题所在地:西藏

提问者：yping83 - 一级-试用期

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网友回答

看公司对此是否有规定对此作出了相关罚款规定，如果没有，希望调解协商解决，如果有，那也过分了点，具体可以到当地劳动局咨询。
另外他作两份工，当让可以向公司申请奖励。

回答者：woaixyq-二级职员回答时间：2008-6-24 17:49:40

提问者对 woaixyq 说时间：2008-7-2 9:48:23
开始公司没有制定相关的规定,不过后来的制定.公司现在决定是奖励换处罚.

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