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没签劳务合同，我被通知即时解雇，没有任何赔偿，我该怎么做？

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-24 22:01:03

没签劳务合同，无任何理由，我被通知即时解雇，没有任何赔偿，我该怎么做？

问题所在地:广东-深圳

提问者：lee123456789888 - 一级-试用期

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关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函

劳动部办公厅关于职工在续订合同期内违反劳动合同的赔偿问题的函

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法

劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知

关于印发《中国建设银行劳动合同管理暂行办法》和《中国建设银行劳务人员管理暂行办法》的通知

关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函

劳动部办公厅关于职工在续订劳动合同期内违反劳动合同的赔偿问题的复函

关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知

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网友回答

虽然没有劳动合同，但存在事实劳动关系的，也应按《劳动合同法》的相关规定执行。因此，即时解雇和不支付经济补偿金是违法行为，可向劳动保障部门投诉。
值得注意的是：劳动合同与劳务合同是有本质区别的。劳务合同反映的两方的劳务关系，不受《劳动合同法》保护。

回答者：dazyk-四级主管回答时间：2008-6-25 10:26:13

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