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我在某公司上班刚好一个月,后来有事需照顾女儿,可厂不给辞工,“要满三个月辞工,请问怎样才能要回工资
悬赏分:5 问题提出时间 2008-6-25 0:11:17
我在某公司上班刚好一个月,后来有事需照顾女儿,可工厂不给辞工,只能让我请假一个月。一个月后我又去工厂辞工,可是老板还是那句话说“要做满三个月才可以职工,否则就自己走人,没有工资”这样明显是想让我不要工资了呀?辛辛苦苦上了一个的月,就这样一分钱都没有,这是什么社会既然还有这样的工厂存在。
  请问我只能这样不要工资了吗?有没有办法拿回工资呢!希望能得到帮助谢谢!
这家公司名为深圳市恒创兴电子科技有限公司,是加工手机电池保护板的,自己没有技术开发能力。总共不到40个人。给员工的基本工资比国家制定的标准要低很多。也没有给员工签合同,更不用说给员工卖社保了。有时白天没班上放假,有时加班十一点,拿晚上的加班小时冲当白天的工时,这样员工的工资又低了很多。很多员工不想做了,但又没办法,因为跟本就辞不到工的,只有自己不要工资走人。每发一次工资就有很多员工走,因此这个工厂的流动人员很大,工资压一个月。那么想走的员工都会丢掉一个月的工资。像这样的工厂,真希望劳动局来管管,不然不知有多少可怜而无助的劳动吃亏。
问题所在地:广东-深圳
提问者:chengshuiying - 一级-试用期
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  • 转发劳动部、国家体改委关于印发股份有限公司劳动工资管理规定的通知
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  • 关于因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾问题的补充规定
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  • 对中办发〔1986〕6号文件关于因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾问题的补充规定
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  • 中国铁路机车车辆工业总公司工资总额与经济效益挂钩办法
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  • 人事部中国人民保险公司关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知
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  • 关于下达人民银行划给各省、自治区、直辖市保险分公司及中国银行内地16个分行1983年职工人数和工资总额的通知
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  • 对中办发[1986]6号文件关于因冤假错案造成工资级别明显偏低应予适当照顾问题的补充规定
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  • 关于公司实行美元工资含量具体清算办法的通知
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  • 劳动部财政部审计署企业工资内外收入监督检查小组关于对证券公司工资内外收入进行检查的通知
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    回答 网友回答
    该单位存在很多违法问题,你可以去劳动行政部门投诉,要求处理.
    回答者:林律师-六级 经理 回答时间:2008-6-25 10:23:38
    劳动仲裁委员会就是管这个的,你可去申请仲裁.
    按你说的情形,法律是在你这方的.
    1.没有工作三个月才辞工的说法.劳动法规定试用期提前三天,合同期提前三十天书面申请即可.
    2.不管什么情况,单位是不能拖欠工资的.你可以要求公司发还工资,并支付迟付工资的滞纳金.
    3.如单位未付加班费,同样可以要求其补发加班费,并支付滞纳金.
    4.请主动通过法律手段维护自己的权利
    回答者:cherrylip-二级 职员 回答时间:2008-6-25 11:26:30
    回答 我也来回答
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