待解决
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我在某公司上班刚好一个月,后来有事需照顾女儿,可厂不给辞工,“要满三个月辞工,请问怎样才能要回工资
悬赏分:5分 问题提出时间 2008-6-25 0:11:17
我在某公司上班刚好一个月,后来有事需照顾女儿,可工厂不给辞工,只能让我请假一个月。一个月后我又去工厂辞工,可是老板还是那句话说“要做满三个月才可以职工,否则就自己走人,没有工资”这样明显是想让我不要工资了呀?辛辛苦苦上了一个的月,就这样一分钱都没有,这是什么社会既然还有这样的工厂存在。 请问我只能这样不要工资了吗?有没有办法拿回工资呢!希望能得到帮助谢谢! 这家公司名为深圳市恒创兴电子科技有限公司,是加工手机电池保护板的,自己没有技术开发能力。总共不到40个人。给员工的基本工资比国家制定的标准要低很多。也没有给员工签合同,更不用说给员工卖社保了。有时白天没班上放假,有时加班十一点,拿晚上的加班小时冲当白天的工时,这样员工的工资又低了很多。很多员工不想做了,但又没办法,因为跟本就辞不到工的,只有自己不要工资走人。每发一次工资就有很多员工走,因此这个工厂的流动人员很大,工资压一个月。那么想走的员工都会丢掉一个月的工资。像这样的工厂,真希望劳动局来管管,不然不知有多少可怜而无助的劳动吃亏。
问题所在地:广东-深圳
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网友回答
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| 该单位存在很多违法问题,你可以去劳动行政部门投诉,要求处理. |
回答者: 林律师-六级 经理 回答时间:2008-6-25 10:23:38
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劳动仲裁委员会就是管这个的,你可去申请仲裁. 按你说的情形,法律是在你这方的. 1.没有工作三个月才辞工的说法.劳动法规定试用期提前三天,合同期提前三十天书面申请即可. 2.不管什么情况,单位是不能拖欠工资的.你可以要求公司发还工资,并支付迟付工资的滞纳金. 3.如单位未付加班费,同样可以要求其补发加班费,并支付滞纳金. 4.请主动通过法律手段维护自己的权利 |
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