孕妇经济补偿金|中国劳动咨询网

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孕妇经济补偿金

悬赏分：10分问题提出时间 2008-6-25 12:27:28

我是05年6月份进入公司.由于公司经营不善,想与我解除劳动合同.我除在公司服务年限要求经济赔偿.
现在我已怀孕九个月,可否申请哺乳期的赔偿,具体操作如何?

问题所在地:广东-深圳

提问者：cathy1234 - 一级-试用期

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关于终止劳动合同计发经济补偿金问题的复函

转发劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函》的通知

关于对终止劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函

关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函

关于资助市属国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿金问题的通知

关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函

关于企业与原停薪留职人员解除劳动合同经济补偿金计发基数的复函

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关于计发经济补偿金的工作年限计算问题的复函

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网友回答

根据劳动合同法，孕、产、哺乳期是不能解除劳动合同的，应该在哺乳期结束后企业才能提出解除劳动合同。届时再谈经济补偿问题，对你更有利。

回答者：维工-五级副经理回答时间：2008-6-25 13:30:05

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