个人提出辞职，并按正常程序办理离职，但是也是因为公司的待遇方面的问题才提出的，想申请仲裁，领取关于加班费及社保的赔偿。
公司加班采取的是串休的方式，并未给核算成加班费。
社保是在试用转正后才给的，但合同签订时间为试用起始时间，因此想问一下试用期的社保可以被补偿吗？谢谢。急。