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五险一金是否可在工资总额中扣除?
悬赏分:5 问题提出时间 2008-6-25 12:57:55
    统计局的文件中有一条:关于工资总额不包括的项目的范围:(一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。那么,是否五险一金都可以不计入工资总额??
    另,个人所得税是否计入工资总额??谢谢!

问题所在地:云南-昆明
提问者:40226037 - 一级-试用期
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  • 云南省关于做好企业工资总额备案工作有关问题的通知(2003)
  •   
  • 财政部关于改按扣除各种奖金后的工资总额计提企业基金等问题的通知
  •   
  • 关于企业使用奖金等自有资金调整工资是否计入工资总额的复函
  •   
  • 关于做好企业工资总额备案工作有关问题的通知
  •   
  • 关于企业工资总额实行备案制有关问题的通知
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  • 北京市财政局北京市劳动局北京市统计局转发《关于企业使用奖金等自有资金调整工资是否计入工资总额的复函》的通知
  •   
  • 关于工资总额组成的暂行规定
  •   
  • 关于改按扣除各种奖金后的工资总额计提企业基金等问题的通知
  •   
  • 印发《云南省企业工资总额宏观调控办法》
  •   
  • 对《关于伤残补助金是否应列入工资总额计算范围的请示》的复函
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    回答 网友回答
    工资总额是缴五险一金的计算依据。你的理解是否有误?原文应该是:
    四、关于工资总额不包括的项目的范围
    (一)有关劳动保险和职工福利方面的费用。具体有:职工死亡丧葬费及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
    回答者:维工-五级 副经理 回答时间:2008-6-25 14:44:59
    提问者维工 说    时间:2008-6-26 13:49:55
    我的意思是我上报工资总额的时候,是按照应发数上报呢,还是实发数报(税前)?
    回答 我也来回答
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