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（高分）加班工资计算的问题！！！！
 悬赏分：30分 问题解决时间 2008-7-15 8:27:15
某公司实行3班制，现有一个工人上晚班，其上班时间是20：00 至次日4：00，该工人在星期3休息过1天即星期三晚上20：00到星期四4：00没有上班，然后星期六晚上20：00到星期日4：00有正常上班，星期日晚上休息，请问其正常工资或加班工资如何计算？
该工人星期3有休息，在星期六上班时从20：00上到星期日6：00（共１０小时 ），星期日晚上休息，请问其正常工资和加班工资如何计算？
该工人本周１～５均有上班，星期六上班时间从20：00上到星期日上午6：00，星期日晚上休息，请问正常工资和加班费如何计算？
该工人本周1~5上班，星期六休息，星期日晚上20：00上班到星期一上午6：00，请问其正常工资和加班费如何计算？
计算的原则是什么？相关法律依据是什么？
问题所在地:广东-东莞
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网友回答
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 最佳答案
你究竟想说什么啊？我只能帮你拆分来了。
问：其上班时间是20：00至次日4：00，该工人在星期3休息过1天即星期三晚上20：00到星期四4：00没有上班，然后星期六晚上20：00到星期日4：00有正常上班，星期日晚上休息，请问其正常工资或加班工资如何计算？
答：企业有权利安排员工的班次及出勤日，就你的问题来看，你星期三休息星期六上班，那么就不存在加班了，正常工资就看你的月工资多少了，计算方法：月工资/20.92/8＝日工资
问：该工人星期3有休息，在星期六上班时从20：00上到星期日6：00（共１０小时 ），星期日晚上休息，请问其正常工资和加班工资如何计算？
答：就问题看和第一个问题是雷同的，区别是：6：00下班，就存在2小时的加班，计算方法：（月工资/20.92/8）*2*2＝加班费
问：该工人本周1~5上班，星期六休息，星期日晚上20：00上班到星期一上午6：00，请问其正常工资和加班费如何计算？
答：就问题看你今天属于休日出勤，若不能给你安排补休，那么按照你公司的班次规定，你有休日加班10小时，计算方法：（月工资/20.92/8）*2*10＝加班费
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提问者 对 linguanfa 说 时间：2008-6-26 16:14:14
所有的加班费和日工资均按法律规定的计算方法计算，无需考虑，我仅想知道什么时间短按1.5倍，什么时间短按2倍，例如20：00~6：00 正常上班8小时，加班2小时，20：00~24：00和24：00~4：00 是否工资有区别？4：00~6：00是按照1.5倍给还是按照2倍给呢？
提问者 对 linguanfa 说 时间：2008-6-26 16:22:46
另外关于你回答的最后一个问题，由于星期日20：00~次日6：00，那么24：00~4：00是否按照1.5倍计算呢？因为已经到星期一了，（按照规定休息日是按照00：00~24：00计算的，也就是说24：00以后不会算作星期日加班了）是否因该分开计算呢？
提问者 对 linguanfa 说 时间：2008-6-26 16:33:37
若星期三休息，星期六休息，星期日20：00到星期一6：00上班，那么按照你之前所说，星期日上班的8小时（20：00~4：00）属于正常上班不算加班，那么星期一4：00~6：00加班是按1.5倍给还是按2倍给呢？
提问者 对 linguanfa 说 时间：2008-7-15 8:27:06
没有功劳也有苦劳，给了吧！
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这个问题太简单了：
劳动法及其相关配套法律关于对工作时间的规定都作了说明：每周工作时间不超过40小时，每天工作不超过8小时，每周至少安排1天休息。
又在关于《职工休息、休假》规定中说道了企业可以根据需要安排职工的休息日，每周有2天的休息日，在休息日安排职工上班的，可以安排职工调休，不能安排调休的，当按照正常工作的200%支付加班工资。 |
回答者： woaixyq-二级 职员 回答时间：2008-6-26 15:01:05
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