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劳动法规定的上班时间是多少啊？超出时间上班该不该算加班啊？我们公司上班每天上12个小时，夜班也是一样
 悬赏分：5分 问题解决时间 2008-7-4 19:19:18
劳动法规定的上班时间是多少啊？超出时间上班该不该算加班啊？我们公司上班每天上12个小时，夜班也是一样,没有加班工资，一个月放两天换班假，周末上班不算加班！！！！
问题所在地:重庆
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网友回答
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 最佳答案
根据劳动法,每周工作不得超过40小时,每周至少有一天休息,每日加班时间不得超过3小时,每周不得超过36小时,加班工时按工资的1.5倍支付,周末上班应该给你们补休,否则要支付2倍的工资.这些都是有法律依据的.
如果上夜班应该还有夜班津贴.
不知你们是否申请了综合工时,如果实行的标准工时制你们老板就违法了,你们可以通过当地劳动仲裁来解决. |
回答者： sindygao-一级 试用期 回答时间：2008-6-27 13:41:16
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| 楼上所说的上班时间很对，向你所说的这种情况不论是否申请了综合计时都已经是违法行为，因为综合计时也仅仅只能针对某一个时间段，好像是3个月吧，有点忘记了。另外一个月放2天假当作换班时间也是不合理的，关于这些情况，你可以收集以前的工资单和考勤记录然后去劳动局申请仲裁，前提是你们未向公司欠收过任何的关于工资和考勤的纪录，否则仲裁成功会有一定的难度。 |
回答者： playday-二级 职员 回答时间：2008-6-27 14:07:17
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