 待解决 |
公司不按国家规定给员工年休假怎么办?
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-28 9:41:12
公司不按国家规定的《职工带薪年休假条例》给员工年休假，公司制度中规定只给经理级以上人员年休假，针对此问题，是否有相关的政策
问题所在地:浙江-温州
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网友回答
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到劳动部门举报.
根据《职工带薪年休假条例》:
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民法院强制执行。
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回答者： 鹰蛇九九镖-三级 助理 回答时间：2008-7-7 18:36:05
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