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工厂没有事做放假，请问工厂这样做合法吗？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-6-28 16:29:21

因工厂是属于染整行业，季节性特别强。从七月份到九月份工厂生意特别淡，再加工今年本地区大力加强对污染行业的整治及纺织行业市场的惨淡。因此，工厂生意一直没有起色。工厂为节约成本，想对部分车间实行放假。工厂规定：员工放假是没有任何工资的，所以想请问：工厂放假合法吗？放假期间没有工资合法吗？

问题所在地:广东-佛山

提问者：fsnhldh - 一级-试用期

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关于“七一”放假期间如何确加班工资的通知

关于同意七二一五工厂熔铅浇版工等五个工种列人提前退休工种范围的复函

转发劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的复函的通知

广东省维护老年人合法权益条例

关于印发《关于在企业重组改制和破产中切实维护职工合法权益的工作意见》的通知

转发《关于充分发挥各自优势，共同做好维护职工合法权益工作的通知》的通知

转发劳动和社会保障部等三部门关于废止《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》的通知

关于同意七二一五工厂熔铅浇版工等五个工种列入提前退休工种范围的复函

关于加大劳动监察力度，保障劳动者合法权益，维护社会稳定的通知

广东省劳动厅关于“七一”放假期间如何确定加班工资的通知

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网友回答

我认为你在处理这个问题前应该先弄清楚公司是否是采取综合工资标准结算工资，如果是属于综合类的就是合法的，反之违法。

回答者：hr1-二级职员回答时间：2008-6-28 17:38:01

提问者对 hr1 说时间：2008-7-3 16:54:11
我厂是按计件工资为主，若在淡季则实行保底工资。比如说：本月计件工资为800元，而工厂最低工资标准为1000元，则补贴200元；若计件工资超过1000元的话，则按计件工资计算。

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