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星期六、日的上班怎么计？是算正常上班，还是加班

悬赏分：5分问题提出时间 2008-6-28 20:44:27

我现在是试用期员工,一个月800元底薪26天制,即一个星期上六天班.星期六不计加班费,算正常上班.现在星期日要上班,但计正常上班的薪.请问这样的星期六、日上班是算正常上班薪资还是加班费？是私营工厂来的．

问题所在地:广东-东莞

问题补充：没有签定合同,这间私人企业有哪些地方违法了

提问者：小慧 - 一级-试用期

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关于“七一”放假期间如何确加班工资的通知

关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

关于机关实行职级工资制的部分人员正常晋升级别工资问题的通知

最高人民法院最高人民检察院公安部司法部关于非正常死亡事件的勘查检验和统计的通知

国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知

劳动部关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知

关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函

人事部国家计委财政部关于下达机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次增资指标的通知

广东省劳动厅关于“七一”放假期间如何确定加班工资的通知

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网友回答

1.26天制是违法的,应该是24天工作制.
2.周六日都是按加班计算应该支付2倍工资.
3.未签劳动合同需要支付2倍的工资.

回答者：playday-二级职员回答时间：2008-7-1 10:17:59

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