中国劳动咨询网
咨询中心
中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  
最多50字,当前字数:0 帮助
  
咨询中心 > 劳动保障法制工作 > 劳动保障监察
待解决 待解决
我没有违反公司明文规定,没有违反劳动法,公司要开除我,是如何维权?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-6-29 10:36:14
我与公司签订和劳动合同,公司日前新来了一个领导,他想弄走我们所有老员工,我在公司工作已经有快一年的时间,劳动合同也是已经签过的,他以我在公司谈恋爱为由要求我离职,请问我如何维权?注明:1.公司没有明文规定不允许谈恋爱,公司谈恋爱的很多2.我没有违反公司的规定,并且做许多不属于我工作范围的工作。3.我没有违反劳动合同,现在属于公司单方面解除合同。
问题所在地:北京
提问者:luckcash - 一级-试用期
网络收藏夹:百度搜藏 Google书签 Live Bookmark Yahoo书签 新浪ViVi QQ书签 天极网摘 和讯网摘
回答 智能系统提供法律援助:
法律库系统为你提供的相关法律法规支持:
  
  • 衣可绮公司诉周宝军隐瞒在中远公司的法定代表人身份受聘为本公司部门经理诱使其与中远公司签订合同违反竞业禁止规定返还所得收入案
  •   
  • 北京市劳动局关于转发劳动部《关于发布〈违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法〉的通知》的通知
  •   
  • 北京市环境保护局、北京市监察局关于违反环境保护法规追究行政责任的暂行规定
  •   
  • 北京市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个人所得税规定征收个人所得税规定
  •   
  • 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法
  •   
  • 劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
  •   
  • 北京市劳动局关于转发劳动部办公厅《对“关于如何适用〈违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法〉第十九条的请示”的复函》的通知
  •   
  • 北京市劳动局、北京市税务局关于区、县、局、总公司所属集体企业实行税前列支工资总额同经济效益挂钩后有关工资清算办法的暂行规定
  •   
  • 劳动部办公厅对“关于如何适用《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第十九条的请示”的复函
  •   
  • 关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
    省份: 城市:   时间:从
    回答 网友回答
    若过都是按你所说的你需要保存好相关的证据,包括(工资单,考勤数据,厂牌,公司的规章制度,离职单等)如果没有原件复印件也可以,然后去劳动局申请仲裁,因违法解雇可以要求支付2倍的经济补偿金.
    回答者:playday-二级 职员 回答时间:2008-7-1 9:55:43
    回答 我也来回答
    最多3500字,当前字数:0
    匿名回答
    回答即可得1分,回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。 积分规则
    开始咨询
    回答 专家招募公告
    如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究,或者在这方面浸润多时,欢迎加入我们!我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长,同分享,共收获。>>点击详情
    快到期问题 快到期问题
    新提出问题 新提出问题

    中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务,其内容均由服务对象提供,中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。
    网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全
    Copyright © 2007 中国劳动咨询网 版权所有 不得转载