在国家机关.事业单位的工资是否在同工同筹的基础上不得低与当地规定的最低工资标准?在国家机关，事业单位在编的工资2000多,而不在编签合同的就按最低工资标准是否合理(这样的话还能体现出什么同工同筹)?如不合理请问除新《劳动法》和《劳动合同法》还有什么法律依据或相关法律。谢谢帮助。