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公司为了体现各尽所能,按劳分配原则,要求我制定出岗位工资方案,可有什么计算方法或比列来作标准
悬赏分:5 问题提出时间 2008-6-30 0:20:08
我是一家民营企业的厂办主任,我们公司主要以有色金属的冶炼为主,年产值近亿元,但公司由于历史原因,在薪分配上存在很多问题。近期公司为充分体现各尽所能,按劳分配原则,将进行人事工资改革,公司要求厂办做出一套完整的工资改革方案,请问我该如何确定各种岗位及人员的工资方案
问题所在地:云南-红河
提问者:mazhha - 一级-试用期
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  • 关于统配煤矿计算奖金税的工资标准改按统一规定执行的通知
  •   
  • 劳动部对中国国际企业合作公司申请执行大型联合企业工资标准及有关套改方法的复函
  •   
  • 财政部、劳动部、中华全国总工会为改定拨交工会经费时计算供给制职工工资总额标准及明确职工文化教育费使用范围的联合通知
  •   
  • 云南省人民政府办公厅转发国务院办公厅关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知
  •   
  • 关于提高我市劳务型公司派遣人员工资标准和公益性岗位人员劳动报酬的通知
  •   
  • 关于核定交通银行股份有限公司计税工资税前扣除标准有关问题的通知
  •   
  • 关于对贵州省高速公路开发总公司实行岗位工资制方案的批复
  •   
  • 转发国务院办公厅关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案文件的通知
  •   
  • 关于对六枝工矿(集团)公司试行岗位工资制方案的批复
  •   
  • 关于修订工人技术等级标准和制定岗位规范的通知
  • 劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分):

    劳动保障综合标准数据查询
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    回答 网友回答
    我认为,以基本工资+岗位工资+加班工资+津贴补助+奖金。
    具体的金钱数据就看你们公司的效益,还有公司的具体情况而定。
    回答者:jiarong30-一级 试用期 回答时间:2008-6-30 11:20:51
    回答 我也来回答
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    匿名回答
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