 待解决 |
企业长途货运司机为什么不能提前退休，而交通部下属可以提前退休。这样公平吗？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-6-30 9:38:55
我是大型企业运输公司的长途司机，今年57岁，我拿交通部的文件，找当地劳动部门，但他们不认这个文件。我认为不合理，下－步我怎么办。
问题所在地:山西-晋中
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网友回答
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| 你的提问太笼统，尚无法明确判断。你说的交通部的文件，首先要看它的适用范围，即是否适用你的情况。打个比方，某文件适用于国企员工的内退情形，但你工作的单位是民营企业，当然就不适用。你可以再仔细研读一下该文件，如仍有疑问，详细描述一下存在问题。 |
回答者： swlieber-一级 试用期 回答时间：2008-6-30 9:53:41
提问者 对 swlieber 说 时间：2008-7-2 11:00:16
谢谢你的回复！我是国有企业，经纬纺织机械有限公司，生产纺织机械的大型企业。我们是经纬汽车运输公司是自付盈亏的单位，有专业运输执照。承担全社会的货物运输。我知道交通部的文件是针对其下属的。但我认为同是长途司机，交通部下属就可提前退休，算特殊工种，而企业运输公司却不行。我认为劳动部门制定的不合理。下一步不知怎么办？请帮忙！再一次谢谢
swlieber 对 提问者 说 时间：2008-7-2 17:00:52
既然交通部的文件只是针对其下属企业的，其它企业自然不适用。你可以看一下国家及山西省关于内退的相关规定，比如国务院《国有企业富余职工安置规定》第九条规定：职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。职工退出工作岗位休养期间达到国家规定的退休年龄时，按照规定办理退休手续。职工退出工作岗位休养期间视为工龄，与其以前的工龄合并计算。
提问者 对 swlieber 说 时间：2008-7-2 18:27:59
谢谢！内退我单位可以办，关键是说劳动部门制定的合理性？尤其现在是社保，国家不愿意承担。同一国家，同样工种。却不一样的待遇。不可理解。
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