 待解决 |
请问：除名、辞退、辞职有什么区别？经济补偿一样吗？
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-6-30 14:02:13
我在某大学系实验室工作，其后又带薪读在职研究生，毕业后因专业前后不一样，未聘用，把我关系转入校人才交流中心，校人事处不安排我的工作，要我自动辞职，不然要辞退我，我是事业编制在校工令有12年了，请问他们做法符合国家法律吗？如果辞退或辞职有什么区别，经济补偿一样吗？
问题所在地:浙江-金华
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网友回答
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除名是用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式，不属于行政处分。
辞退分为违纪辞退和正常辞退，违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重错误，但不够开除、除名条件，经教育或行政处分仍然无效的职工，决定解除其工作从而终止劳动关系的制度。辞退不是行政处分，是一种行政处理，没有处理时限的规定。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第２６条、第２７条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形就属于正常辞退职工的情况。这种情况有经济补偿。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；这种情况可以要求经济补偿。二是根据职工自己的选择，提前３０天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。
以你的情况看，当然让学校辞退你好些。这样你可以拿到经济补偿金。12个月的工资。 |
回答者： goose-一级 试用期 回答时间：2008-6-30 16:39:18
提问者 对 goose 说 时间：2008-7-1 10:17:15
谢谢你！再问你一下，根据你的回答可细分共五种情况，其中二种有经济补偿，其它三种没补偿，是吗？可是学校说如果你不自动辞职，学校辞退你的话什么补偿都没了，是否在威胁我！
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