 待解决 |
我是浙江台州的一名企业员,5月份患病住院请了一个多月的病假,请问病假工资如何计算呢?
 悬赏分：10分 问题提出时间 2008-7-3 9:18:50
请问企业员工请了病假,劳动法是否明确规定企业必须支付病假工资的呢?如何计算病假工资?
问题所在地:浙江-台州
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 智能系统提供法律援助： |
| 地区 |
年份 |
执行日期 |
标准金额 |
法律文件 |
新闻发布 |
| 台州 |
2007 |
2007-9-1 |
750-700 |
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网友回答
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有明确规定企业必须支付病假工资的：
《浙江省企业工资支付管理办法》
第十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病伤假工资。企业支付的病伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。
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回答者： 维工-五级 副经理 回答时间：2008-7-3 14:15:53
提问者 对 维工 说 时间：2008-7-4 9:00:33
谢谢维工!祝开心如意!:)
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先看你在本公司的工作年限，医疗期与在本公司的工作年限有关系。5年以下的，医疗期3个月，累计病休时间6个月；5年以上的，医疗期6个月，累计病休时间12个月；
估计你的工作年限也不是很长吧！
国家确有明确规定：
劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期内，企业应当按照国家、省规定或者劳动合同的约定或者依法制定的内部工资支付制度的规定，支付病伤假工资。企业支付的病伤假工资，不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的百分之八十。
你可以看看本企业是如何规定的，一般企业按员工岗位工资的60%来执行（不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%）。
希望你能满意，我是新手（但HR工资年限4年了），第一次回贴子！ |
snowflakebai 对 提问者 说 时间：2008-7-3 15:39:49
我回答了你的问题，希望你满意
提问者 对 snowflakebai 说 时间：2008-7-4 8:57:27
谢谢你啊!其实我是你的老大姐了!我的工作年限有十六年了哦!只是头一回生病住院.:(姐姐在此祝你身体健康!工作愉快啦!:)
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| 根据<劳动保障条例>第十三条规定病假工资支付标准:本企业不满2年者则按本人资60%支付,已满2年不满4年则按70%,已满4年不满6年则按80%,已满6年不满8年则按90%,已满8年或8年以上则按100%,以大姐你的工龄可以领取到100%的工资!希望迟来的答案也到帮到你 |
回答者： 关颖-一级 试用期 回答时间：2008-7-31 11:47:45
关颖 对 提问者 说 时间：2008-7-31 11:50:04
希望每一位"打工仔"都可以为自己的利益努力去争取!加油大姐
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