违约金问题|中国劳动咨询网

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违约金问题

悬赏分：10分问题提出时间 2008-7-4 16:57:37

我是2005年签订的劳动合同，当时合同规定服务期为6年，不满服务期需交违约金1.2万。但上班三年单位没有对我进行过任何培训。请问我现在要求解除劳动合同要交违约金吗？

问题所在地:湖南-长沙

提问者：yuyuan2657 - 一级-试用期

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网友回答

无需支付《劳动合同法》明确规定了劳动者违约只支付培训费用，所以之前的合同属于部分无效和同

回答者：playday-二级职员回答时间：2008-7-5 9:28:25

你是08年前签定的合同，当时如果没有约定不接受培训就可以不叫违约金，那合同是成立的，不管你是否接受培训都要交违约金，如果是08年签的合同就不用了。

回答者：dodolii-一级试用期回答时间：2008-7-7 10:07:05

个人认为不需要缴纳违约金

回答者：罗杰律师-二级职员回答时间：2008-7-9 14:13:22

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