 已经解决 |
用人单位用口头聘请.管理财产.是否有用吗
 悬赏分：15分 问题解决时间 2008-7-8 15:00:05
我被解聘后.该单位相关领导让我看管财产。半年后.该单位无人通知我停止看
管.也没财产交接.无故停我工资.我出于责任.继续看管至今.请问.我能要回工
资吗？可以上诉吗？
问题所在地:福建-漳州
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网友回答
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 最佳答案
可以直接申请劳动仲裁要求单位补发工资，但你们没有合同，你需要提供证明你们存在事实劳动关系的证据，例如其它同事的证言。
若该单位口头聘请你，且你已提供了劳动，但至今该单位没有与你签合同，你可以按照劳动合法第八十七条规定，要求单位按月向你支付双倍工资。 |
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-7-5 10:59:43
谢谢你.我用留守人工资表可以作为证明吗？
提问者 对 vivian_wang 说 时间：2008-7-5 11:06:30
我可以直接上诉吗？
vivian_wang 对 提问者 说 时间：2008-8-8 14:22:32
留守人是你本人吗？如不是，就不能以留守人工资表作证据，必须是你的工资表才能作为证明。先仲裁，不服仲裁裁决的，再上诉。
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