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待解决

工伤待遇

悬赏分：10分问题提出时间 2008-7-5 15:38:29

我是一名工伤人员，经劳动鉴定委员会鉴定为五级伤残。工伤发生于2001年，治愈后一直在原单位工作，现因身体原因，想退出工作岗位。请问能否退出，需要办理哪些手续？《工伤保险条例》实施于2004年，我现在这样退出工作岗位，单位应当怎样给予我工伤待遇？

问题所在地:四川-宜宾

问题补充：如果现在可以退出工作岗位，按本人工资的70%发放伤残津贴，是按哪个年度的本人工资？平时奖金、年终奖能否计入本人工资？

提问者：liuyishou - 一级-试用期

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网友回答

被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的，劳动合同期限未满，单位不能辞退，要安排力所能及的工作。
被保险人要求辞职，或劳动合同期满终止合同的，由单位计发一次性工伤或辞退费，并终结工伤保险关系。
由上可知企业应按照０４年之前的工伤保险条例支付相应的费用，
70%工资是工伤前12个月的实发工资,也就是发多少算多少,所以包括奖金和年终奖,

回答者：playday-二级职员回答时间：2008-7-5 17:24:30