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我进公司四年多,国家的法定假日都在上班,公司过后补了假日,但是是一天补一天,请问我可否要求公司赔偿

悬赏分：5分问题提出时间 2008-7-6 10:58:35

我们公司是一个酒店,我做的是酒店前台,从2004年工作到今,因合同到期,酒店终止了我的合同,不同我续签.四年来,国家的法定假日当一都没有休息过,在上班,公司于当月补了休息,但是是一补一(例如五一有三天假,公司就补了三天),现在公司不要我了,我可否要求公司赔偿我四年来所有的法定假期加班工资

问题所在地:广东-珠海

提问者：dnwvf - 一级-试用期

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网友回答

1.合同到期，终止合同仍然需要支付经济补偿金，具体计算需要根据你最后一次签订合同的日起。
2.法定节假日不可以安排补休。如果上班必须支付3倍工资。
3.由于属于拖欠工资的行为，可以要求补回拖欠的加班费。

回答者：playday-二级职员回答时间：2008-7-7 9:17:13

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