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待解决

培训费用

悬赏分：5分问题提出时间 2008-7-6 11:55:06

我在试用期期间,公司为我支付了9000的培训费用并与我签定了3年的服务合同,我现在在公司呆了一年,请问我想辞职的话,我该陪多少培训费啊?

问题所在地:重庆

提问者：wx48013055 - 一级-试用期

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网友回答

需要看合同中是否有写明违约责任，并按如下执行。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

回答者：playday-二级职员回答时间：2008-7-7 9:13:40

如果你们合同约定,且有证据证明这9000元是专项培训费的话,你就需要进行赔偿.
按照约定以及你已服务的期限,你需要赔偿2年时间分摊的培训费,即6000元

回答者：cherrylip-二级职员回答时间：2008-7-7 11:41:15