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我在东莞做代课老师七年,一年一签合同到期,现在接到学校辞退的通知,答复只补偿一个月工资,合理吗?
悬赏分:10 问题提出时间 2008-7-7 0:42:18
我在东莞做代课老师七年,一年一签合同到期,现在学校不再续签合同,说是自然终止合同,答复只补偿一个月工资,不能按做一年补一个月的工资的方法来补偿。我想问下我这种合同到期学校不续签的情况能不能按一年补一个月工资。恳请尽快回复为盼。
问题所在地:广东-东莞
提问者:红肚鼠 - 一级-试用期
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  • 关于《江苏省外商投资企业劳动管理办法》废止后有关终止劳动合同支付经济补偿金问题的答复
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  • 广东省劳动和社会保障厅、广东省总工会、广东省企业联合会关于贯彻《劳动合同法》全面推进工资集体协商工作的意见
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  • 教育部、财政部军事管制委员会关于高等学校一九六六年毕业生和一九六五年及以前年度入学的研究生有关工资和其他经费开支问题的综合答复发文号>=〖68〗财军文字第13号
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  • 国务院人事局关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇等问题的综合答复(摘录)
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  • 关于中等专业学校毕业生工资待遇若干问题的答复
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  • 关于普通高等学校毕业生工资待遇几个问题的答复
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  • 关于高等学校和中等专业学校毕业生分配工作以后工资待遇和毕业生中反对社会主义分子在工作考察期间生活待遇的几个问题综合答复(工资待遇部分)
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  • 劳动部办公厅对《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示》的答复
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  • 关于对未签订劳动合同的农民工标准工资如何认定的答复
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  • 关于《事业单位劳动合同制工人解除劳动合同后经济补偿金计发基数如何确定的问题》的答复
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    回答 网友回答
    要看你最后一次签合同是什么时候?
    1.如果最后一次签合同是在2008年1月1日以后应该从入职之日起计算经济补偿金。
    2.如果最后一次签合同时在2007年签订,2008年某月终止只需要支付至2008年1月计算经济补偿金,满6个月支付1个月,不满6个月支付半个月。
    回答者:playday-二级 职员 回答时间:2008-7-7 8:53:34
    回答 我也来回答
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