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公司与我签订培训协议，上面要求离职需提前180天提出，请问这项是否合法？

悬赏分：5分问题解决时间 2008-7-17 18:56:44

公司与我签订培训协议，上面要求离职需提前180天提出，而且仍需要赔偿培训费用，请问这项是否合法？
如果我按照劳动合同只提前一个月提出离职，会有什么后果？

问题所在地:江苏-苏州

提问者：bigting - 一级-试用期

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"离职需提前180天提出"这一条是违法的，劳动合同法规定劳动者只需提前30天书面通知用人单位就可以解除合同！你按劳动合同法规定提前30天书面通知公司解除合同，符合法定程序，没有任何风险。
培训协议约定的如果是专项培训（岗前培训不算），并且是公司为你支付了一定数额的培训费用的（需有培训收费收据或发票），才能按照劳动合同法第二十二条规定约定服务期及违约金，违约金数额不得超过该公司提供的培训费用。否则，该培训协议约定的违约金就是无效的。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-7-8 8:29:42