 已经解决 |
我丛今年1月底已过试用期，但单位一直没跟我签劳动合同，我可以到09年后再要求单位两倍支付工资吗？
 悬赏分：10分 问题解决时间 2008-7-31 15:08:43
1.我丛07年12月21日进公司上班，目前以止公司都还没有跟我签劳动合同。根据新劳动法82条规定，那我可以到09年后再要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资吗?
2.根据新劳动法第14条第三小节规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。到了09年我公司要求我签固定劳工合同我可以拒签吗?? 我还可以要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资吗?
3.要是到了09年公司又和我签了无固定期限劳动合同，我还可以要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资吗?
问题所在地:广东-珠海
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网友回答
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 最佳答案
1.单位今年如果还不和你鉴定书目劳动合同的话,你可以现在或到09年再要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资.
2.根据新劳动法,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。到了09年公司要求签固定劳工合同时.你先要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资后再拒签以后的合同.
3.要是到了09年公司又和你签了无固定期限劳动合同，你还是可以要求公司支付08年没签劳动合同期间的两倍工资的.
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回答者： 鹰蛇九九镖-三级 助理 回答时间：2008-7-8 14:23:37
提问者 对 鹰蛇九九镖 说 时间：2008-7-8 15:11:27
谢谢！！
鹰蛇九九镖 对 提问者 说 时间：2008-7-8 16:40:59
回答的还不满意吗?
提问者 对 鹰蛇九九镖 说 时间：2008-7-8 19:09:45
很满意,就是心中有点疑虑,像这样越拖得越长时间越好了,谢谢!!!
鹰蛇九九镖 对 提问者 说 时间：2008-7-9 11:50:37
老板无动于衷,当然要付出违法代价.但,也不是时间拖的越长越好,老板不给,需要通过法律渠道解决.还是早早了断为好.
选出满意答案.
提问者 对 鹰蛇九九镖 说 时间：2008-7-9 16:16:06
我的意思是说，公司跟我不签合同时间拖的时间越长越好（公司将会赔偿更多），并不是说公司欠我赔偿金时间越拖长越好。
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| 签合同总比没有签定合同要有保障些吧~~否则国家也不会提倡用人单位要和劳动者签合同了~~了 |
回答者： 虚度年华-一级 试用期 回答时间：2008-7-31 22:08:39
提问者 对 虚度年华 说 时间：2008-8-15 15:33:17
答非所问，你比我还懂的少~~~~~~~~~~~~
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