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人事法规
待解决
年薪休假根据全年休病假累积情况,全年休工伤产假的是否影响年薪休假
悬赏分:
5
分
问题提出时间 2008-7-9 9:24:34
如∶累计工作满一年不满10年的员工,情病假累计2个月以上不享受年薪休假
问题所在地:
辽宁-大连
提问者:
lilyzz
- 一级-试用期
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劳动人事部关于填报矿业企业职工伤亡事故、尘肺情况业务报表的通知
辽宁省职工因工伤亡事故处理暂行条例
劳动人事部关于符合离休条件的在职干部病假期间是否减发工资问题的函复
劳动部关于1994年上半年全国矿山企业职工因工伤亡事故情况的通报
关于对一至四级“老工伤“人员在二00四一月一日后死亡是否享受一次性工亡补助金问题的复函
关于病假超过六个月的时间是否计算一般工龄的通知
关于1994年全省工矿企业职工因工伤亡事故情况的通报
关于被告人对行为性质的辩解是否影响自首成立问题的批复
关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函
劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函
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网友回答
2008年1月1日开始实施的《职工带薪年休假条例》第四条规定,累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不享受当年的年休假。按此推断,累计工作满一年不满10年的员工,休工伤假、休产假的天数达到2个月以上的,不再享受当年的年休假。
回答者:
vivian_wang
-六级 经理
回答时间:2008-7-9 10:54:29
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