请问公司不批员工的病假,员工可以坚持休吗?|中国劳动咨询网

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请问公司不批员工的病假,员工可以坚持休吗?

悬赏分：5分问题解决时间 2008-7-14 14:31:04

比如抑郁症

问题所在地:北京

提问者：dodolii - 一级-试用期

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美国梯捷斯蒂文逊公司与欧文信托公司诉利比里亚詹尼斯运输公司追索垫付船员工资，船舶费用纠纷及行使船舶抵押权纠纷案

北京市地方税务局关于对公司员工报销手机费征收个人所得税规定征收个人所得税规定

人事部中国人民保险公司关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知

关于贯彻《国务院办公厅转发人事部财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》的补充规定

关于事业单位工作人员工资制度改革若干政策问题的具体规定

关于机关工作人员工资制度改革若干政策问题的具体规定

关于对公司员工报销手机费征收个人所得税问题的批复

关于下达中国人民保险公司系统工作人员工资制度改革增加工资指标的通知

关于在职业介绍服务中心存档人员和失业人员可以按提前退休工种办理退休问题的通知

北京市劳动局、北京市税务局关于区、县、局、总公司所属集体企业实行税前列支工资总额同经济效益挂钩后有关工资清算办法的暂行规定

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我觉得公司批不批准病假应按公司的相关规定,像我们公司就规定要二级以上医疗出具医疗证明,并要医院的章及建议休息的证明.如果没有就不按病假算.如果有就按病假算.
生病并不是公司能辩断的.

回答者：ariel1748-一级试用期回答时间：2008-7-11 9:33:48

第一，职工有依法享受病假及其待遇的权益，用人单位规章制度与法律抵触的，属于无效，职工可以投诉，或者据此与单位解除劳动合同，追究造成的损失；第二，法律规定应当享受病假，虽然没有述及相关证明，我们认为职工应当遵守规章制度，如实提供医疗部门出具的证明。

回答者：南谯监察大队-二级职员回答时间：2008-7-25 9:38:33

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