发现员工持有假学历如何处理？|中国劳动咨询网

中国劳动咨询网 | 咨询首页 | 注册 | 登录  

最多50字，当前字数：0 帮助

咨询中心 > 劳动人事法综合 > 劳动综合

待解决

发现员工持有假学历如何处理？

悬赏分：10分问题提出时间 2008-7-11 11:31:48

员工在公司工作一个月后，被发现持有假学历，该如何处理？

问题所在地:广东-深圳

提问者：hhhtzhx - 一级-试用期

网络收藏夹：

智能系统提供法律援助：

法律库系统为你提供的相关法律法规支持：

深圳市社会保险管理局关于参保企业员工退休有关问题如何处理的通知

关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何反映问题的规定的通知

关于共同犯罪上诉案件中发现原审法院对部分被告人量刑畸重对未成年被告人的审理严重违反诉讼程序应当如何适用法律程序问题的电话答复

财政部关于工资制度改革后机关、事业单位工作人员工资、津贴、补贴、奖金在“国家预算支出目级科目”中如何反映问题的规定的通知

关于参保企业员工退休有关问题如何处理的通知

关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函

关于办理伪造、贩卖伪造的高等院校学历、学位证明刑事案件如何适用法律问题的解释

关于人民法院发现已经受理的申请执行仲裁裁决或不服仲裁裁决而起诉的案件不属本院管辖应如何处理问题的批复

劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函

最高人民法院关于人民法院发现已经受理的申请执行仲裁裁决或不服仲裁裁决而起诉的案件不属本院管辖应如何处理问题的批复

更多法律法规查询>>

劳动综合标准数据系统为你提供的相关标准数据(部分)：

劳动保障综合标准数据查询

省份: 城市: 时间:从到

网友回答

按公司规章制度或合同约定处理。
如果还在试用期，并且招聘的时候有要求学历的，可以解除劳动关系并且不必支付经济补偿金。

回答者：林律师-六级经理回答时间：2008-7-11 11:48:53

该员工伪造学历，导致公司在违背真实意思的情况下与其签订了劳动合同，这属于欺诈行为，根据《劳动合同法》第二十六条第一款规定，这份合同是无效的。你公司可以根据《劳动合同法》第三十九条第五款规定，单方解除劳动合同，不需要支付补偿金。

回答者：vivian_wang-六级经理回答时间：2008-7-11 11:53:18

我也来回答

最多3500字，当前字数：0

匿名回答

回答即可得1分，回答被采纳则获得悬赏分以及奖励10分。积分规则

专家招募公告

如果您在劳动保障、人力资源管理相关领域有深入的研究，或者在这方面浸润多时，欢迎加入我们！我们将为您建立专家专栏、进行专业形象推广、提升形象同时获得相应收益。中国劳动咨询网与您齐成长，同分享，共收获。>>点击详情

快到期问题

新提出问题

中国劳动咨询网-咨询中心仅提供信息存储空间服务，其内容均由服务对象提供，中国劳动咨询网-咨询中心不保证内容的正确性。

网站首页 | 劳动法规 | 在线咨询 | 案例大全