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请问外派工已经在公司做了4个月了还没有签合同是不是违法了呢？
 悬赏分：5分 问题提出时间 2008-7-13 14:43:49
请问外派工已经在公司做了4个月了还没有签合同是不是违法了呢？这样的话是不是从第2个月到第4个月的工资是不是都要安2倍工资结算啊 ？ 还有公司每个月都扣餐费这是不是应该的呢 ？
问题所在地:江苏-苏州
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网友回答
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1、如果双方的劳动关系是在2008年1月1日之后建立而没有签订劳动合同的，则从建立劳动关系时计算2倍工资，而不是从第二个月计算。因为《劳动合同法》第97条第二款只是说“本法实施钱已经建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法实行之日起一个月内订立”，故才给与一个月的缓冲期。但是，该法实施以后才建立劳动关系的，就不必使用这一条。
2、扣饭费的问题很普遍，法律并没有限制，所以单位是可以这么做的。
如果还是有不明白的地方，可以给我打电话询问：13811234627. |
回答者： 律野之狼-二级 职员 回答时间：2008-7-14 10:05:19
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